El compromiso de Sigdo Koppers con sus trabajadores, el medio ambiente y las comunidades en que se inserta, es uno de los pilares estratégicos de la compañía, siendo la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) un factor relevante en las diferentes actividades y labores que desempeñan a diario las empresas del Grupo.

 

Sigdo Koppers busca imprimir en cada una de sus filiales, los valores que promueve la compañía. Entre éstos, destaca el ejercicio de las mejores prácticas éticas y de negocios; la transparencia en su gestión; el respeto a las personas; el trato justo a los trabajadores, clientes y proveedores; la captación y motivación del mejor capital humano; la reducción del impacto ambiental en sus actividades; y el apoyo al desarrollo socioeconómico de las comunidades donde está presente.

Como parte de esta política, desde el año 2006, Sigdo Koppers está adherido al Pacto Global de las Naciones Unidas en Chile, a través del cual se compromete a cumplir y promover diez principios de conducta y acción en materias de derechos humanos, relaciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

 

De esta forma, cada filial de Sigdo Koppers, en su calidad de empresa autónoma, busca cómo llevar a la práctica estos valores, considerando las características y necesidades de su entorno y la comunidad que los rodea, mediante la realización de diversas acciones.

 

Nuestros Trabajadores

 

El capital humano es un aspecto clave en el desempeño global de la compañía.Con ese fin, cada una de las empresas del Grupo desarrolla diversas actividades destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

 

Éstas se centran principalmente en los ámbitos de capacitación, seguridad, salud ocupacional, calidad de vida y beneficios.

Un aspecto fundamental en la gestión de las compañías es la capacitación, por lo que a lo largo de su historia, Sigdo Koppers se ha preocupado de capacitar de forma permanente a sus trabajadores, con el propósito de contribuir a su desarrollo personal, laboral y generar un buen clima organizacional. En esta línea durante 2007 se creó la filial SK Capacitación, destinada a desarrollar planes de capacitación al interior del Grupo.

 

Nuestro Aporte a la Comunidad

 

Entre las actividades orientadas a apoyar a las comunidades donde se inserta cada una de las empresas de la compañía.

Destaca la alianza con “Acción Emprendedora”, organización sin fines de lucro dedicada a la capacitación, asesoría técnica y apoyo en la obtención de financiamiento para microempresarios en zonas de alto impacto social.

Además, anualmente se implementa un plan de aportes anuales orientado principalmente al ámbito cultural, educacional e investigación, que coordina las contribuciones de las distintas filiales con las áreas de interés y valores corporativos.

 

Responsabilidad Medioambiental

 

Sigdo Koppers mantiene un firme compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sustentable.

Por este motivo, un número importante de empresas del Grupo están certificadas bajo la norma ISO 14.000, que regula su sistema de gestión medioambiental.Las compañías realizan controles de materias primas, cumplen con las disposiciones para el manejo de sustancias peligrosas y realizan inversiones para mejorar las condiciones ambientales de sus plantas productoras. Cabe destacar, además, el proyecto bonos de carbono emprendido por la filial Enaex, considerado el más grande de Chile en su tipo.