Marco de Gobernanza

Las políticas de gobierno corporativo definen los principios éticos, las directrices y pautas que orientan el desempeño del directorio, los administradores y colaboradores de la matriz y sus filiales. La compañía aspira a mantener estándares que reflejan el compromiso de la organización con la transparencia corporativa, el comportamiento ético, las prácticas anticorrupción y, su difusión y cumplimiento.
  • CONDUCTA ÉTICA
  • SOSTENIBILIDAD
  • DETECCIÓN Y REDUCCIÓN DE BARRERAS ORGANIZACIONALES
  • GESTIÓN AMBIENTAL Y CAMBIO CLIMÁTICO
  • CONFLICTOS DE INTERÉS
  • LIBRE COMPETENCIA
  • ANTICORRUPCIÓN
  • PREVENCIÓN DE DELITOS
  • CANAL DE DENUNCIAS
  • MANEJO DE LA INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO
GESTIÓN DE RIESGOS

La compañía dispone de una política de gestión de riesgos, de carácter corporativa, la cual incluye los principales lineamientos en materia de riesgos, así como los roles y responsabilidades de las personas y órganos a cargo de ese proceso.

ADHERENCIA A CÓDIGOS NACIONALES E INTERNACIONALES

En su carácter de empresa global, Sigdo Koppers está comprometido con el respeto a la normativa tanto nacional como internacional.
  • La compañía desde 2007 es miembro del Pacto Global de Naciones Unidas y está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tal como se declara en diversas políticas de gobierno corporativo.
  • En la misma línea, Sigdo Koppers mantiene un compromiso con los principios establecidos en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos” adoptada por Naciones Unidas en 1948, y la “Declaración de la Organización Internacional del Trabajo”, por lo que posee y adopta una Política de Derechos Humanos Corporativa que rige tanto para la matriz como para las compañías del Grupo. Esta política proporciona a la empresa y a toda su cadena de valor, una premisa de respeto a los Derechos Humanos en todas las funciones empresariales y responde a las expectativas de los grupos de interés relevantes.
Documentos destacados
Gobierno corporativo
Manual de Gobierno Corporativo

El objetivo es dar a conocer la estructura, regular su funcionamiento y presentar las prácticas relacionadas con esta materia.

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