Para Sigdo Koppers los colaboradores determinan el futuro de la compañía. Contar con equipos de trabajo comprometidos y calificados ha sido una preocupación permanente a lo largo de su trayectoria y los resultados se reflejan en una exitosa implementación de la estrategia, por ejemplo en materias como internacionalización, relaciones de largo plazo con clientes y proveedores, cumplimiento normativo, solidez financiera e innovación. Fundamental dentro de gestión de Sigdo Koppers con sus filiales ha sido la transmisión de los valores de la organización y la mirada de emprendimiento y largo plazo en el desarrollo de los negocios.