Gobierno corporativo

ESTRUCTURA DE GOBIERNO CORPORATIVO

Sigdo Koppers S.A. cuenta con una estructura y gestión de gobierno corporativo que busca acrecentar el valor de la compañía de manera sostenible, mediante el cumplimiento de sus objetivos, en el marco de los valores y principios de la organización. La aplicación del modelo de gobierno corporativo permite a los ejecutivos de la compañía alcanzar los mejores resultados dentro del marco definido por el directorio en representación de los accionistas, atendiendo los intereses de todos los stakeholders.

El Comité de Directores de Sigdo Koppers tiene por función proponer al directorio los nombres de los auditores externos y clasificadores de riesgos, examinar los informes de las auditorías externas, estados financieros consolidados de la compañía y antecedentes relativos a las operaciones a las que se refiere el título xvi de la ley 18.046. Asimismo, su labor incluye examinar los sistemas de remuneraciones y planes de compensación de los gerentes, ejecutivos principales y trabajadores de la sociedad.

Directorio

El Directorio de Sigdo Koppers está compuesto por profesionales con diversos conocimientos, capacidades y experiencia en las materias de finanzas, recursos humanos, comercial, sostenibilidad, visión de mercados globales, estrategia, gestión de riesgos, ciberseguridad, inversiones e innovación. El directorio actual fue electo para el período 2024-2027 en la Junta Ordinaria de Accionistas realizada el 29 de abril de 2024.